Potentialträger finden, qualifizieren & binden
Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität
Nachwuchs aus den eigenen Reihen
Potenzialträger an Ihr Unternehmen binden
Unternehmensspezifische Projekte
Noch vor wenigen Jahren konnten Arbeitgeber aus einem reichen Pool an Bewerbern die besten Kandidaten auswählen. Heute ist es Ihre Aufgabe, gute Talente zu überzeugen – und sie zu halten. Um diese Herausforderung zu meistern, müssen Sie neue Wege beim Personalmarketing und der Personalentwicklung gehen. Mit dem Angebot eines Studiums neben Ausbildung oder Beruf schaffen Sie ein attraktives Angebot für junge Talente, Berufseinsteiger und auch für Berufserfahrene. So stärken Sie nicht nur Ihre Position auf dem Arbeitsmarkt, sondern können auch Mitarbeiter und Führungskräfte auf höchstem Niveau qualifizieren und langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Informationen zum Studienangebot der ADG Business School können Sie hier herunterladen: