ADG Business School bringt Unternehmen und Potentialträger an einen Tisch!

Noch vor wenigen Jahren konnten Arbeitgeber aus einem reichen Pool an Bewerbern die besten Kandidaten auswählen. Heute ist es Ihre Aufgabe, gute Talente zu überzeugen – und sie zu halten. Um diese Herausforderung zu meistern, müssen Sie neue Wege beim Personalmarketing und der Personalentwicklung gehen.

Kostenfreies Personaler-Coaching am 28. Oktober 2019

Personalmanagement: Quo Vadis? Mehr Gestalter als Verwalter der Human Resource!

Die Themen:

  • Wie Sie mit den richtigen Aufgaben & dem passenden Rollenverständnis die Wirksamkeit Ihrer Personalarbeit spürbar erhöhen.
  • Finden Sie die Balance zwischen Effizienz & Effektivität Ihrer Personalarbeit.
  • So reduzieren Sie den administrativen Aufwand Ihrer Personalarbeit.
  • Perspektivenwechsel: Personal ist Vermögenswert & kein Kostenfaktor!
  • Digitalisierung & Agilität: Gestalten Sie Ihre Arbeit (neu)!



Rückblick 3. Forum PersonalPerspektiven 2018

Rasante, durch technologischen Fortschritt geprägte Veränderungen und zunehmender Innovationsdruck führen in Unternehmen zu der Notwendigkeit, Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle auf den Prüfstand zu stellen und mit digitalen Technologien weiterzuentwickeln.

Es entstehen neue Kompetenzanforderungen an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die für die Beherrschung dieser dyna­mischen Veränderungen unerlässlich sind. Zusätzlich verlangen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verstärkt nach Weiter­bildungs- und Qualifizierungsangeboten, die die berufliche Tätigkeit und das Privatleben optimal miteinander verbinden.

Im Rahmen unseres 3. Forums PersonalPerspektiven am 28. Februar 2018 auf Schloss Montabaur erhalten Sie neue Impulse für Ihre digitale Personalentwicklung. Es erwarten Sie anregende Impulsvorträge und innovative Workshops.

Rückblick 3. Forum PersonalPerspektiven



Rückblick 2. Forum PersonalPerspektiven 2017

Wie gelingt es, kleinen und mittelständischen Unternehmen, in Konkurrenz zu bekannten Global Playern und beliebten Großstädten, Young Potentials auf Ihr Haus aufmerksam zu machen und für sich zu begeistern?

Diese Frage haben wir uns gemeinsam mit knapp 80 Teilnehmern beim 2. Forum PersonalPerspektiven unter dem Titel "David gegen Goliath – Erfolgreiches Personalmarketing für kleine und mittelständische Unternehmen" Anfang Februar 2017 gestellt. Neben Impulsvorträgen und Best-Practice-Beispielen von Personalvertretern haben die Teilnehmer in sogenannten Zukunftswerkstätten in kleinen Gruppen Optimierungsansätze für ein gewinnbringendes Personalmarketing erarbeitet. Zeitgleich haben unsere Studierenden einen Unternehmensauftritt der anwesenden Personaler aus Sicht möglicher Bewerber analysiert und so einen echten Mehrwert für diese geschaffen.

Rückblick 2. Forum PersonalPerspektiven



Rückblick 1. Forum PersonalPerspektiven 2016

Was erwarten Potentialträger von ihrem Arbeitgeber? Und wie ist es umgekehrt? Im Frühjahr 2016 haben wir Sie, Top-Experten und Ihre Potentialträger im Rahmen des 1. Forums PersonalPerspektiven zum Thema „Wie du mich findest – Wie du mich bindest“ an einen Tisch gebracht. Die Ergebnisse des 1. Forums finden Sie hier:

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Kathrin Rixen
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